Gestionnaire administration du personnel et paie (H/F)

CDI

Chalampé

Temps plein

A définir

0 à 2 ans

Ressources humaines

L'entreprise

Premier chimiste en France depuis l’acquisition de Rhodia en 2011, le groupe Solvay, né en 1863, propose une large gamme de produits destinés aux marchés des biens de consommation, de la construction, de l’automobile, de l’énergie, de l’eau, de l’environnement et de l’électronique.

Le Groupe a à cœur d’améliorer la qualité de la vie et la performance de ses clients.

Description du poste :

Rejoindre Solvay c'est intégrer un leader international de l'industrie chimiquefortement engagédans le développement durable. Dans un Groupe de 26 000 collaborateurs à travers le monde de multiples opportunités de carrières s'offrent à vous. Notre sens de l'excellence et de l'innovation nous incite chaque jour à exiger plus de la chimie. Vous partagez notre ambition ?


Rejoignez-nous !


Polyamide & Intermediates un des leadersmondiaux des intermédiaires d'Acide adipique et du Polyamide6.6 répond aux enjeux des marchés de l'automobile des biens de consommation des équipements industriels de la construction et des composants électriques et électroniques





Rattaché(e) au Responsable relations sociales du site vous avez pour missions principales:

Administration du Personnel

Gèrer le registre du personnel.

Gèrer le suivi des dossiers administratifs du personnel.

Contribuer à l'implémentation des tableaux de bord du service (effectifs absentéisme heures travaillées congés ...).

Assurer le support administratif du service.




Paie

Gèrer saisir et suivre les heures supplémentaires de l'ensemble du personnel ainsi que les heures de réunion des IRP.

Coordonner et gèrer en lien avec la plateforme paie le suivi des évolutions salariales (Augmentations individuelles promotions et habilitations).

Assurer l'interface avec la Plateforme paie :

- éléments variables de paie (notamment absences maladie primes)

- fiches de liaison (embauches mutation interne et externe alternants stagiaires sorties...).




Relations Sociales

Assurer l'accueil des nouveaux arrivants.

Apporter un support informatif aux salariés (rdv directs et présence RH Terrain).

Accompagner et former les pointeaux dans le système informatique de référence.

Contribuer au suivi et à la gestion des éléments relatifs aux IRP (réunions délégations ...).

Profil recherché :

De formation BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines et/ou de la Paie vous disposez de trois à cinq ans d'expérience dans l'administration du personnel et de la paie. Vous maîtrisez l'utilisation du pack Office (un niveau avancé sur Excel et Word est impératif) ainsi que des outils liés à la paie (SAP est un plus).Vous possédez des connaissances concrètes des règles légales de paie ainsi que celles relatives aux Instances Représentatives du Personnel. Doté de fortes capacités relationnelles (patience tempérence) vous faite également preuve d'adaptabilité (notamment flexibilité horaire).

Véhicule non requis