Responsable Administratif et Financier/ Ressources Humaines H/F

                                    

CDI

Cernay

Temps plein

A définir

5 à 10 ans

Finances- comptabilité - contrôle
Ressources humaines

Le recruteur

Total Petrochemicals est l'entreprise qui est la branche spécialisée dans la chimie du groupe français Total.

Description du poste :

Directement rattaché(e) au Directeur du Site, vous êtes en charge de la gestion financière et de la gestion du personnel. Vous êtes membre du comité de direction.

A ce titre, vos responsabilités consistent à: * gérer des dossiers administratifs et financiers en coopération avec le groupe
* aux règlements des fournisseurs (vérification et bon à payer)
* à la production des documents comptables et garant de la sincérité des comptes
* aux relations avec les commissaires aux comptes, la direction financière et la direction du contrôle de gestion du groupe
* aux relations avec la Direction RH du Groupe, et les experts en droit du travail et droit social.
* Au contrôle de gestion et établissement du reporting mensuel, comptable et analytique
* l'élaboration des liasses budgétaires et du PMT (plan à 5 ans)
* la gestion analytique des dépenses, analyse des écarts (coûts directs de production, centres de coûts, projets, effectifs, investissements)
* la mise en place d'outils de gestion et de communication des informations financières et de gestion, déploiement des SIRH et autres logiciels liés à la gestion du personnel .
* Rédiger et garantir le respect des procédures de contrôle interne - RGPD/Intégrité
* Manager une équipe de 2 personnes,
* La Gestion du personnel (Recrutement - Formation - Relations sociales - Stratégie RH)
* La responsabilité de la paie
* Relations avec les IRP.

Profil recherché :

Vous possédez un bac + 3 minimum en finance, idéalement complétée par une formation en Ressources Humaines. Vous bénéficiez d'un minimum de 5 années d'expérience acquise au sein d'un service administratif et financier, ainsi que dans un service RH, avec une bonne connaissance du droit social et du droit du travail.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (SAP- HR ACCESS- EXCEL...).Vous disposez d'un bon relationnel, d'un excellent niveau d'écoute et d'une capacité à convaincre et argumenter.Votre autonomie, votre rigueur ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de réussir pleinement sur cette fonction.Un anglais opérationnel est nécessaire.

Langues demandées :

  • Anglais (USA) : Compétence professionnelle

Véhicule non requis

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