Responsable Ressources Humaines FR & Partenaire RH EMEA H/F

                                    

CDD

92400 Courbevoie

Temps plein

Plus de 50 000 €

5 à 10 ans

Ressources humaines

Le recruteur

LANXESS est un groupe allemand coté au Mdax, leader dans la chimie de spécialités. Le groupe a réalisé en 2019 un chiffre d'affaires de 6,8 milliards d'euros avec un effectif d'environ 14 300 salariés répartis dans 33 pays. Avec 60 sites de production, le groupe est présent dans les principaux indices de développement durable, le Dow Jones Sustainability Index (DJSI World et DJSI Europe) et le FTSE4Good, et est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies et de la charte mondiale du Responsible Care®.

Vidéo de présentation du poste

Description du poste :

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines FR & Partenaire RH EMEA - F/H. Vous évoluerez dans le contexte d’une multinationale leader dans la chimie dont le siège est à Cologne. Le poste est basé dans la holding française LANXESS SAS située à Courbevoie (92). Sous la responsabilité du Président France et du DRH de région EMEA, vous intervenez sur un périmètre national multi-entités et sur un périmètre régional EMEA en tant que partenaire RH. Vous êtes en charge de développer une stratégie RH en support à la stratégie globale et de la décliner en politiques RH dynamiques dont vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle. Vos missions principales sont : • Manager l’équipe RH • Gérer les plans de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs • Gérer le développement des compétences et des potentiels évolutifs • Mener et superviser la campagne des entretiens annuels de performance • Définir la politique de formation et piloter la gestion des plans de formations • Superviser l’administration des dossiers du personnel • Participer aux réflexions et projets liés aux évolutions de l’organisation • Veiller à la bonne application des réglementations (légales et conventionnelles) • Préparer et animer les réunions avec les IRP • Prendre en charge les relations sociales, les négociations et plus globalement les relations collectives et individuelles • Piloter la politique de rémunération en phase avec la politique Groupe • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans leurs décisions • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux • Etre un partenaire RH stratégique et un conseiller de confiance pour la Direction France et EMEA dans un contexte de forte croissance • Accompagner les projets RH transverses au niveau local et global avec un focus important sur des enjeux d’acquisitions-intégrations et de performance de l’organisation • Effectuer des reportings réguliers auprès des équipes RH du Groupe • Etre garant de la santé et sécurité au travail

Profil recherché :

• De formation Bac + 4/5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire • Vous avez un haut niveau d’expertise dans la fonction RH y compris dans la mise en œuvre de grands projets RH • Une connaissance approfondie des meilleures pratiques RH France, ainsi que des lois et règlementations du travail • D’excellentes habilités en communication écrite et orale, notamment en matière de facilitation et de présentation • Un sens aigu du dialogue social et de la négociation qui vous permet de construire des échanges constructifs • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité et des priorités • Vous êtes capable d’être force de proposition auprès de votre direction • Un niveau d’anglais courant est impératif pour ce poste dans une organisation matricielle et internationale • Vous maîtrisez le pack office et d’autres programmes informatiques CDD - 6 mois de remplacement d’un congé maternité à pourvoir à Courbevoie (92) – à compter de novembre 2021 Des déplacements sur les autres entités sont à prévoir : Laval (53) et Epierre (73)

Langues demandées :

  • Anglais (Grande Bretagne) : Compétence professionnelle complète

Permis B, Permis E

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