Responsable Ressources Humaines H/F

                                    

CDI

Gamaches

Temps plein

A définir

5 à 10 ans

Ressources humaines

Le recruteur

Total Petrochemicals est l'entreprise qui est la branche spécialisée dans la chimie du groupe français Total.

Description du poste :

Directement rattaché(e) au Directeur de site, et membre du Comité de Direction, vous êtes le/la garant(e) des process RH, du climat social et du bon déploiement des politiques RH du site et du groupe.
Vous êtes également partie prenante dans la définition et l'atteinte des objectifs du site (stratégie, résultats économiques…).


Vos principales missions
* Déployer les politiques RH décidées au niveau du groupe et/ou de l'établissement, en mettant en œuvre :

- le processus RH (gestion des effectifs, contrats, paie) et la gestion des emplois et des compétences (GPEC),
- la politique salariale déterminée par la Direction du groupe ou du site : assurer les opérations d'administration du personnel, de gestion du temps de travail et établir les déclarations sociales (Urssaf, Assedic, caisses retraite…),
- le management de la performance grâce à un plan de formation ambitieux (plan de formation à piloter),
- les recrutements et la mobilité tout au long des carrières,

* Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel pour garantir un climat social harmonieux en se positionnant comme leur interlocuteur(trice) privilégié(e),en assurant la prévention et la gestion des conflits individuels et collectifs,en formant et conseillant les managers,en participant et accompagnant le Directeur de site aux réunions du CSE.

* Garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative du personnel :
* en s'assurant de la bonne application des règles légales et administratives de gestion du personnel,
* en assurant les relations extérieures en représentant l'entreprise auprès des administrations (Urssaf, Assedic, Cpam, Cram, Pôle emploi…),
* en s'assurant du suivi des indicateurs sociaux pour l'entreprise et les reportings groupe,
* en manageant l'équipe RH du site (2 personnes) dans un souci d'efficacité vis-à-vis de ses interlocuteurs.
* Participer aux réunions de la CSSCT et être en relation constante avec la Médecine du Travail pour les actions relatives à l'adaptation des métiers et des postes de travail favorisant le maintien dans l'emploi des salariés (maladies professionnelles, inaptitudes…).
* Suivre les indicateurs de performance RH (absentéisme, EIA, turnover, formation).
* Garantir le déploiement de la politique intégrité/ RGPD du groupe Total en lien avec le responsable intégrité du groupe.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation BAC+5 en ressources Humaines, vous bénéficiez d'un minimum de 10 années d'expérience sur une fonction similaire, impérativement acquise au sein d'un environnement industriel, et idéalement international. Vous possédez de réelles compétences en termes de gestion des relations sociales/négociations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux...), de recrutement, de formation, d'administration du personnel ainsi que de la paie.Votre sens de l'écoute tout comme votre capacité à fédérer des projets autour d'objectifs communs vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.Vous êtes doté(e) d'une vraie culture économie, financière et budgétaire.

Langues demandées :

  • Anglais (USA) : Compétence professionnelle

Véhicule non requis

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