Formateur-consultant en Procédé Industriel F/H

INTERFORA IFAIP : Pôle de formation/conseil

2 Place Georges Girardet – 69190 – Saint Fons

Tél :  04 72 89 06 26 - www.interfora-ifaip.fr

Qui sommes-nous ?

Pôle de formation et de conseil pour les métiers industriels, plus spécifiquement spécialisé dans les industries de procédés, notre vocation est d'améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les hommes et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables.

Nous employons plus d’une quarantaine de collaborateurs regroupés sur une plateforme technique dotée de locaux adaptés à son activité.

Le contexte du poste

Dans le cadre de départ à la retraite, nous souhaitons renforcer notre équipe de Formateur – consultant pour la formation de nos alternants et pour des projets de formation continue et conseil.

Après avoir acquis une solide expérience en milieu industriel sur un site chimique, vous vous interrogez sur une nouvelle orientation à donner à votre carrière. Vous aimez le génie des procédés et avez un goût prononcé pour la technique mais également pour les hommes qui conduisent les installations.

L’envie d’accompagner des équipes de production dans leur mission et des alternants motivés et impliqués dans leur formation afin de les aider à renforcer leur professionnalisme constitue pour vous une nouvelle étape de l’expression de vos compétences.

Avez-vous pensé au métier de formateur-consultant ?

Vos missions :

Acteur à part entière de l’entreprise, au sein d’une équipe et aux côtés de votre Responsable d’Activité, vous êtes amené(e) à :

• Activité Formation Continue et Conseil
  • Mettre en œuvre et animer des formations techniques à destination d’opérateurs/techniciens en équipe
  • Adapter ou construire des modules spécifiques de formation en décelant, analysant et répondant à des problématiques clients et dans des situations complexes,

• Activité Apprentissage
  • Animer des séances de cours collectifs ou individualisés en salle ou en travaux pratiques auprès d’un public d’opérateurs et de techniciens en alternance, évaluer les apprenants,
  • Adapter ou construire des ressources pédagogiques destinées à une formation présentielle ou à distance.

Le Formateur-Consultant d’INTERFORA IFAIP est un collaborateur soucieux de :

• Développer l’activité par sa contribution à l’organisation des dispositifs de formation dans une logique de qualité
• Être moteur dans le partage et dans le travail collaboratif au sein de l’équipe pédagogique
• Partager les enjeux de son entreprise en souscrivant aux valeurs, à l’éthique et à la culture de l’entreprise
• D’appliquer les consignes de sécurité sur le site, en respectant la politique SSE et les objectifs de l’entreprise.

Ces différentes missions peuvent vous conduire à vous déplacer ponctuellement en région AURA, voire national.

Pour mener à bien votre mission, vous bénéficierez d’une formation pédagogique/outils, ainsi que l’accompagnement de votre manager.

Profil Souhaité

• A minima de formation Bac +2/3 (type DUT Génie des procédés / chimie), vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum au plus près du terrain dans le développement de procédés et la fabrication chimique.
• Maîtrise des procédés unitaires - Synthèse, Réaction, Distillation, cristallisation, Techniques séparatives, Technologies, …- et maîtrise de l’environnement industriel : régulation / SNCC / Gestion d’utilités
• Pratique du contexte d’Entreprises Industrielles : LEAN & Amélioration Continue / Gestion de production / Sécurité des procédés & Mise à disposition
• Une expérience d’encadrement d’une équipe serait un plus
• Votre curiosité, votre autonomie, votre ouverture aux autres, le sens du service et du résultat et votre envie de découvrir de nouvelles approches sont pour nous des atouts et des qualités indissociables du métier de formateur-consultant.
• Votre souci d’amélioration continue est un moteur dans votre travail

Les 7 bonnes raisons de répondre à notre annonce et d’intégrer notre entreprise :

• Un rôle essentiel dans l’entreprise pour participer à son évolution
• Une équipe de collaborateurs et d’intervenants extérieurs expérimentée
• Un circuit de décisions court
• Un parcours d’intégration adapté à votre profil pour votre prise de fonction
• Une équipe dirigeante bienveillante
• Une structure à taille humaine avec des valeurs éthiques fortes
• Une qualité de vie au travail réelle et pas seulement prônée

Votre parcours :

- Entretien avec votre futur manager et la RRH

- Demi-journée de mise en situation dans les locaux de l’entreprise

- Entretien Final avec le Directeur et la RRH