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Responsable Ressources Humaines Human Resources Business Partner H/F
Leader mondial de la chimie du végétal, nous proposons à nos clients des ingrédients renouvelables à base de pin pour les secteurs de la parfumerie, la santé & beauté, la nutrition ou encore l'industrie.
DRT, the best for nature". Implantée historiquement dans le sud ouest au coeur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables.
Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l'avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont bio-sourcés.
DRT, une société de dsm-firmenich, représente :
- 5 sites de production en Nouvelle Aquitaine, 1 aux Etats-Unis et 2 en Inde.
- 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine.
- Une entreprise locale intégrée dans un groupe international dsm-firmenich d'environ 30 000 personnes avec des possibilités d'évolution dans le monde entier. www.dsm-firmenich.com
- 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ? Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance.
Vous avez envie d'intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N'hésitez plus, rejoignez nous !
Titre du poste - Responsable Ressources Humaines (HRBP) H/F
Localisation - Vielle Saint Girons (France)
Régime Horaire - FORFAIT JOUR
Statut / Durée - Cadre / CDI
Vos Principales Responsabilités
En tant que Responsable Ressources Humaines (HRBP), vous pourrez vous positionner en tant que véritable partenaire stratégique pour les managers et les collaborateurs, vous veillerez à leur développement pour soutenir le business et favoriser l'intégration. Ce poste aura un double périmètre avec tout d'abord la responsabilité d'un site industriel dans toute ses composantes (environ 50 salariés) et la responsabilité de l'ensemble du périmètre « production » d'un second site industriel à proximité (environ 250 personnes).
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe des ressources humaines.
A ses côtés,
Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes.
Vous accompagnez le changement auprès de l'ensemble des collaborateurs et managers.
Vous déclinez la stratégie RH sur le terrain, en lien avec les objectifs business et conduisez les projets RH en collaboration avec les différentes parties prenantes.
Vous animez les cycles de management (Entretien Annuel D'évaluation, Entretien Professionnel, revue du personnel, revue salariale).
Vous coordonnez la gestion prévisionnelle des compétences (départ, polyvalence, etc) et identifiez/gérez les besoins en recrutement.
Vous veillez au respect des processus RH annuels, ainsi qu'à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH.
Vous participez à la préparation et à l'animation des Instances Représentatives du Personnel en local (animation CSSCT site seveso et préparation CSE).
Vous assurez le suivi et l'analyse des indicateurs RH (turnover, satisfaction des employés, etc).
Vous préparez le processus annuel de planification budgétaire des RH, incluant le budget de développement du personnel et de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet.
D'autres avantages : participation aux bénéfices, gratification, couverture familiale santé et prévoyance, etc.
Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l'océan atlantique et notre accord télétravail.
Un parcours d'intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.
Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.
Votre Profil
Vous êtes diplômé.e en Ressources Humaines (Bac +5) et bénéficiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que HRBP, idéalement dans une entreprise du secteur industriel en chimie.
Vous faites preuve de proactivité et d'autonomie. Vous savez démontrer de l'assertivité et du leadership.
Vous êtes doté.e d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et d'une capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à inspirer confiance et à motiver les équipes. Vous êtes flexible et savez vous adapter face aux changements.
Vous avez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et hiérarchiser les priorités. Vous avez un esprit analytique et de fortes compétences en résolution de problèmes.
Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes !
Notre process de recrutement en 3 étapes
1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement
2. Un entretien avec votre futur Manager
3. Un entretien avec un Responsable RH
Engagement en faveur de l'égalité des chances
Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.
dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich.
dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
A propos de notre groupe dsm-firmenich
En tant qu'innovateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments essentiels, des arômes et des parfums pour permettre à la population mondiale en pleine croissance de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos compétences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons à créer ce qui est essentiel à la vie humaine, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète.
dsm-firmenich est une société helvético-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 12 milliards d'Euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.
Information Complémentaire
Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre.
DRT, the best for nature". Implantée historiquement dans le sud ouest au coeur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables.
Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l'avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont bio-sourcés.
DRT, une société de dsm-firmenich, représente :
- 5 sites de production en Nouvelle Aquitaine, 1 aux Etats-Unis et 2 en Inde.
- 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine.
- Une entreprise locale intégrée dans un groupe international dsm-firmenich d'environ 30 000 personnes avec des possibilités d'évolution dans le monde entier. www.dsm-firmenich.com
- 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ? Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance.
Vous avez envie d'intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N'hésitez plus, rejoignez nous !
Titre du poste - Responsable Ressources Humaines (HRBP) H/F
Localisation - Vielle Saint Girons (France)
Régime Horaire - FORFAIT JOUR
Statut / Durée - Cadre / CDI
Vos Principales Responsabilités
En tant que Responsable Ressources Humaines (HRBP), vous pourrez vous positionner en tant que véritable partenaire stratégique pour les managers et les collaborateurs, vous veillerez à leur développement pour soutenir le business et favoriser l'intégration. Ce poste aura un double périmètre avec tout d'abord la responsabilité d'un site industriel dans toute ses composantes (environ 50 salariés) et la responsabilité de l'ensemble du périmètre « production » d'un second site industriel à proximité (environ 250 personnes).
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe des ressources humaines.
A ses côtés,
Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes.
Vous accompagnez le changement auprès de l'ensemble des collaborateurs et managers.
Vous déclinez la stratégie RH sur le terrain, en lien avec les objectifs business et conduisez les projets RH en collaboration avec les différentes parties prenantes.
Vous animez les cycles de management (Entretien Annuel D'évaluation, Entretien Professionnel, revue du personnel, revue salariale).
Vous coordonnez la gestion prévisionnelle des compétences (départ, polyvalence, etc) et identifiez/gérez les besoins en recrutement.
Vous veillez au respect des processus RH annuels, ainsi qu'à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH.
Vous participez à la préparation et à l'animation des Instances Représentatives du Personnel en local (animation CSSCT site seveso et préparation CSE).
Vous assurez le suivi et l'analyse des indicateurs RH (turnover, satisfaction des employés, etc).
Vous préparez le processus annuel de planification budgétaire des RH, incluant le budget de développement du personnel et de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet.
D'autres avantages : participation aux bénéfices, gratification, couverture familiale santé et prévoyance, etc.
Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l'océan atlantique et notre accord télétravail.
Un parcours d'intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.
Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.
Votre Profil
Vous êtes diplômé.e en Ressources Humaines (Bac +5) et bénéficiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que HRBP, idéalement dans une entreprise du secteur industriel en chimie.
Vous faites preuve de proactivité et d'autonomie. Vous savez démontrer de l'assertivité et du leadership.
Vous êtes doté.e d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et d'une capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à inspirer confiance et à motiver les équipes. Vous êtes flexible et savez vous adapter face aux changements.
Vous avez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et hiérarchiser les priorités. Vous avez un esprit analytique et de fortes compétences en résolution de problèmes.
Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes !
Notre process de recrutement en 3 étapes
1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement
2. Un entretien avec votre futur Manager
3. Un entretien avec un Responsable RH
Engagement en faveur de l'égalité des chances
Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.
dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich.
dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
A propos de notre groupe dsm-firmenich
En tant qu'innovateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments essentiels, des arômes et des parfums pour permettre à la population mondiale en pleine croissance de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos compétences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons à créer ce qui est essentiel à la vie humaine, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète.
dsm-firmenich est une société helvético-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 12 milliards d'Euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.
Information Complémentaire
Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre.
Publiée le 20/12/2024
