Chef de Projet Data RH & Sustainability H/F

À propos du poste

Au sein du département des Fonctions Expertes RH France de CHANEL et de l'équipe C&B / Reporting HR Data, vous contribuez à la création et au développement de processus de traitement de données RH pour répondre aux exigences en matière de durabilité et de rapports sociaux d'entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Globales des départements People and Organisation, Sustainability, Finance et IT pour vous assurer que les données sont exactes, complètes et présentées de manière à soutenir les objectifs de développement durable de la Maison.

Votre impact chez CHANEL

PROJET - Gestion de projet
- Suivre et coordonner les ateliers sur l'ensemble thématiques RH contenues dans le rapport CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Participer à la construction des processus de collecte des données RH

DATA - Collecte et analyse de données
- Assurer le processus de collecte des données RH et relatives au développement durable pour CHANEL France
- Consolider, analyser et interpréter les données RH pertinentes pour les mesures de durabilité, y compris la diversité et l'inclusion, le bien-être des employés, le développement des talents, la main-d'oeuvre externe, la formation, la santé et la sécurité, les salaires adéquats, etc.
- Communiquer celles-ci auprès des différentes parties prenantes
- Recommander des actions pour améliorer l'analyse de ces données
- Développer et maintenir des systèmes pour la collecte de données sur les RH et le développement durable
- Garantir l'exactitude, la fiabilité et la cohérence des données à travers diverses sources

PROCESSUS - Amélioration continue des processus
- Identifier les opportunités d'automatisation des processus de gestion des données pour améliorer l'efficacité et réduire les actions manuelles

COMMUNITY - Accompagnement et animation de communauté
- Former et guider la communauté People & Organisation France sur les processus de collecte des données
- Documenter les processus et les définitions
- Représenter le périmètre France au niveau Global dans les différentes instances

Ce qui vous motive
- Analyse des données RH : vous aimez donner un sens concret à la data afin de faciliter la prise de décisions éclairée et pertinente, contribuant à l'amélioration des performances de l'entreprise
- Amélioration des processus : vous êtes motivé.e par le développement et l'amélioration des processus de collecte et de communication des données afin d'en accroître l'efficacité et la précision
- Collaboration interfonctionnelle : vous aimez être en contact et travailler avec différentes parties prenantes dans un environnement complexe et multi-organisationnel
- Développement durable : vous êtes animé.e par les sujets du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises

Ce que vous apporterez
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la consolidation, la gestion et le reporting de données, de préférence dans le domaine du développement durable ou des Ressources Humaines (l'établissement de rapports sur la RSE ou le développement durable pour une multinationale ou une organisation complexe serait un plus)
- Vous savez manipuler d'importantes bases de données, provenant de sources variées.
- Vous savez gérer et coordonner les différentes étapes d'un projet jusqu'à son aboutissement
- Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication, à la collaboration et vous êtes capable de travailler efficacement au sein d'un écosystème complexe
- Vous êtes dynamique, curieux.se et vous avez le souci du détail
- Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral
- Vous disposez d'une excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint
- Vous avez une bonne connaissance des technologies SIRH et d'outils de visualisation de données (l'utilisation de PowerBi ou Tableau est un plus)

Ce que CHANEL peut vous offrir
- Vous travaillerez sur des projets RH innovants au sein d'une équipe dynamique d'experts reconnus
- Vous serez encouragé.e à apporter des idées novatrices

Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.