Expert Paie H/F

À propos du poste

Intégré(e) au sein du département des Fonctions Expertes RH et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous assurez le contrôle de la paie d'un périmètre dans un contexte de paie externalisée (outil ADP Link). Vous intervenez en collaboration permanente avec les membres de la DRH du périmètre couvert, le prestataire paie et êtes le contact privilégié des salariés et des organismes extérieurs.

Votre impact chez CHANEL

Garantir la qualité de la paie :
Saisir et contrôler en paie les éléments variables du mois
Contrôler et valider les soldes de tout compte produits par le prestataire paie
Réaliser les contrôles de masse sur son périmètre
Produire les documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc.) et gérer leur envoi
Réaliser des demandes de paiements, contrôles et ajustements en collaboration avec la comptabilité

Contribuer à la qualité de service avec les différents interlocuteurs, accompagner et apporter son expertise :
Apporter les réponses aux questions des salariés et des partenaires internes (RH, C&B, Mobilité Internationale)
Conseiller les équipes RH sur la gestion de cas individuels particuliers (simulation de départ, changement de statut, etc.) en apportant une expertise fiscale et sociale
Justifier les comptes liés à la paie auprès de la Direction Financière et produire les états de provisions

Mener la dynamique d'amélioration continue de la paie :
Mettre en oeuvre le dispositif de détection et de traitement des anomalies de paie
S'assurer de l'adéquation des règles de paie implémentées dans les systèmes
Contribuer à la rédaction des besoins et au déploiement (recette, processus) des nouveaux accords d'entreprise
- Mener des projets d'amélioration des process paie (automatisation de contrôles, rédaction de process etc.)

Ce qui vous motive

Vous aimez travailler en équipe, au service des collaborateurs et des RH dans un environnement exigeant, et apporter votre expertise en matière de paie.

Vous maitrisez les différents types de rupture de contrat et règles liées au paiement des indemnités de rupture.

Vous appréciez de travailler dans une dynamique d'amélioration continue et êtes force de proposition.

Ce que vous apporterez

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 de type BTS ou DUT (gestion du personnel, comptabilité, finance) ou d'une licence professionnelle ou équivalent dans le domaine de la paie et/ou l'Administration du Personnel.

Vous justifiez d'une expérience de 7-8 années minimum en gestion de la paie acquise au sein de grandes organisations et d'environnements structurés.

Vous êtes rigoureux(se) et méthodique et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, pour votre relationnel, votre sens du service ainsi que votre discrétion.

Vous savez adresser et prioriser les demandes dans le cadre d'un environnement exigeant.

La maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) et d'un logiciel d'ADP est indispensable.

Ce que CHANEL peut vous offrir

Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.