OFFRE DE STAGE : Développement RH (F/H)

Nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour accompagner l’équipe RH dans un projet stratégique lié à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un site industriel et de contribuer activement à un projet à fort impact sur l’organisation.

Vos missions principales

Au sein de l’équipe RH et en collaboration avec les managers opérationnels, vous participerez à :

• Garantir un référentiel emploi conforme aux attentes du projet.
• Analyser les fiches de poste / définitions de fonction existantes.

• Rédiger, structurer ou mettre à jour les fiches de poste / définitions de fonction.
• Harmoniser les formats et garantir l’alignement avec la politique RH définit dans le cadre du projet.
• Construire un fichier consolidé avec l’ensemble des données.

• Participer ponctuellement aux activités quotidiennes du service RH :
  recrutement, intégration, formation, communication interne…
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.

Elkem Silicones est un des leaders mondiaux dans la fabrication de matériaux à base de silicium. Fondée en 1944, l'entreprise propose des solutions innovantes en silicone pour divers marchés, notamment la mobilité (automobile), la santé (prothèses), l'énergie et les biens de consommation (papier dit sulfurisé, silicone alimentaire, cosmétiques).

Elkem Silicones est déterminée à promouvoir la durabilité dans toutes ses opérations. L'entreprise met en œuvre des pratiques respectueuses de l'environnement et développe des produits qui contribuent à un avenir plus vert.

Chez Elkem Silicones, les salariés sont considérés comme la ressource la plus précieuse de l'entreprise. Elkem s'engage à offrir un environnement de travail sûr, inclusif et motivant, favorisant le développement personnel et professionnel de chacun. L'entreprise investit continuellement dans la formation et le développement des compétences, et propose des programmes de développement du leadership à tous les niveaux. La culture d'entreprise repose sur le respect, l'amélioration continue et la précision, permettant à chaque salarié de devenir expert dans son domaine de responsabilité.

Statut

Type de contrat : stage conventionné
Date d’embauche : à convenir
Durée : 4 à 6 mois en fonction du niveau d’études
Zone géographique : Saint-Fons, accessible en transport en commun
Avantages : stage rémunéré selon barème en vigueur, indemnités de transport en sus, accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur, accès au comité social économique.