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Rattaché(e) au KI & Regulatory Industrial Partner, vous assurez la mise à disposition dans les temps des technologies (produits/procédés/voies d’accès) correspondant au TOP 5 de l’Entreprise ou au cahier des charges des BU et/ou Techno&Project (2RD01) en proposant des solutions techniques aux ateliers de fabrication pour améliorer la qualité de leurs produits et/ou la productivité de leurs procédés (2RD03) en réduisant leur empreinte environnementale.
Pour cela, vos missions seront de :
▪ Garantir l’application stricte par son équipe des règles HSE, Qualité et EBS de l’Entreprise ;
▪ Gérer hiérarchiquement l’équipe locale KI Procédés & Environnement composée de plusieurs ingénieurs et de leurs techniciens R&T
▪ Coacher les cadres de l’équipe, développer les compétences et motiver les collaborateurs
▪ Participer à la gestion des carrières de son équipe (Réalisation des DD des cadres, proposition & évaluation des objectifs annuels & formations)
▪ Assurer l’avancement du Pipe EMEA des projets de développement de nouveaux produits /procédés en fonction des priorités définies avec le KI & Regulatory Industrial Partner (moyens, timings, suivi des jalons)
▪ Prendre en charge le pilotage de certains projets du Pipe R&D/KI en assurant le passage de l’échelle labo à l’échelle industrielle des projets d’innovation (phase 3 & 4, essai industriel), ainsi que les transferts de technologie ;
▪ Garantir l’ensemble des travaux réalisés dans son équipe, en termes d’innovation, de qualité, de pertinence, coût et délais
▪ Garantir dans son équipe l’application des procédures/méthodo R&T (2RD01, 2RD03, 2RD04, ICPM…) ;
▪ Garantir le reporting écrits des activités R&T de son équipe (incl. écrits scientifiques et techniques, faits marquants mensuels et bilans annuels…)
▪ Maintenir et développer les compétences techniques de l’équipe dans le domaine d’études (biblio, veille brevets, congrès, collaborations extérieures, formations, veille outil …) ; Participer à la collecte des besoins de l’équipe en termes d’investissements et de ressources R&T
▪ Assurer un esprit de cohésion et de collaboration entre les différentes équipes Key Intermediates
Issu(e) d'une école d'Ingénieur ou Docteur en Génie des Procédés, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise au sein d’une industrie de process (chimie de spécialités, pétrochimie...). Vous avez une expérience réussie en management d’équipe.
Compétences métiers
• Génie des Procédés
• Risques chimiques et sécurité des procédés
• Procédés Silicones (la connaissance de la chimie et/ou des procédés amont et/ou formulation est un plus)
• Management de projet
• Anglais professionnel
• Amélioration continue / excellence opérationnelle : Elkem Business System
Compétences comportementales
• Penser client interne et externe : Anticiper les besoins, garantir la qualité et la satisfaction des clients dans chaque décision technique
• Valoriser la dimension humaine : Créer un climat de confiance, favoriser la collaboration et le respect des personnes
• Agir avec efficience et discipline : Analyser avec rigueur, respecter les standards et livrer des résultats fiables dans les délais
• Jouer collectif : Travailler en synergie avec les équipes et les parties prenantes pour atteindre les objectifs commun
• Être audacieux : Proposer des solutions innovantes, prendre des initiatives et accompagner le changement
• Entretenir, développer et transmettre notre savoir-faire : Capitaliser les connaissances, former et faire grandir les compétences techniques
Elkem Silicones est un des leaders mondiaux dans la fabrication de matériaux à base de silicium. Fondée en 1944, l'entreprise propose des solutions innovantes en silicone pour divers marchés, notamment la mobilité (automobile), la santé (prothèses), l'énergie et les biens de consommation (papier dit sulfurisé, silicone alimentaire, cosmétiques).
Elkem Silicones est déterminée à promouvoir la durabilité dans toutes ses opérations. L'entreprise met en œuvre des pratiques respectueuses de l'environnement et développe des produits qui contribuent à un avenir plus vert.
Statut
Type de contrat : CDI – Avenant 3
Date d’embauche : A convenir / sous 3 mois
Zone géographique : Saint-Fons (69)
Date limite de dépôt des candidatures : 8 juin 2026
Avantage : 13ème mois, prime d'intéressement, avantages CSE, restaurant d'entreprise
« Engagés pour la diversité et l’inclusion, nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de situation de handicap ou de tout autre critère. »
