Alternance HSEQI H/F

L’alternant hygiène-sécurité-environnement-qualité-incendie met en place la démarche HSE terrain dans son secteur d'activité (analyse et information, sensibilisation, formation, etc.), en relation avec les différents intervenants internes / externes.
Sous la responsabilité et l'accompagnement du responsable du service intégrité :

• Animation des campagnes sécurité

• Assistance et sensibilisation des acteurs de / dans l'entreprise

• Collecte, tenue à jour et gestion des registres et documents obligatoires concernant la sécurité du site - des biens et des personnes • Contrôle des équipements de protection individuelle (EPI)

• Contrôle du respect des modes opératoires lors des interventions des entreprises extérieures

• Participations aux plans de prévention pour les entreprises extérieures • Participation aux actions d’amélioration continue

• Planification des actions de prévention des risques et de sécurité / hygiène /environnement sur le site

• Réalisation d'audits et d'inspections sécurité sur le site

• Suivi de la démarche évaluation des risques / retour d'expérience • Suivi des indicateurs de sécurité, qualité et environnement

• Suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à l'hygiène et à la sécurité

• Suivi et contrôle du fonctionnement des installations sécurité, de leur mise en conformité

SNF est un groupe industriel français, leader mondial dans la chimie de l’eau. Il développe des solutions innovantes contribuant au traitement, à la préservation et au recyclage de l’eau, tout en accompagnant la performance industrielle et la réduction de l’empreinte environnementale.
Présent sur tous les continents avec plus de 9 300 collaborateurs, le groupe investit continuellement en recherche et développement afin de répondre aux grands enjeux industriels et environnementaux.
Dans le cadre de son développement, SNF Group, via sa filiale FLOCRYL, construit un nouveau site de production de monomères et polymères hydrosolubles à Gravelines (59) et recrute régulièrement de nouveaux talents pour accompagner ce projet structurant.

Mutuelle & Prévoyance 70 % employeur * Tickets Restaurant 60 % employeur