Ingénieur Santé et Sécurité au Travail (H/F) - site SEVESO - CDI
Postée il y a 4 heures
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Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Santé et Sécurité au Travail (H/F) en CDI, sur notre site de Saint-Pierre-la-Garenne, classé SEVESO seuil haut.
Rattaché(e) au Responsable Santé, Sécurité, Environnement et Sûreté du site, vous êtes responsable du pôle Santé et Sécurité au Travail. Vous pilotez la prévention des risques professionnels et garantissez la conformité réglementaire du site dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail.
Vous jouez un rôle central dans le développement continu de la culture sécurité au sein d’un site industriel Seveso d’environ 160 collaborateurs, en partenariat étroit avec les équipes opérationnelles et les autres fonctions du service Santé, Sécurité et Environnement.
Vos missions principales :
- Piloter l’amélioration continue de la culture sécurité du site.
- Garantir la conformité des pratiques SST avec la réglementation en vigueur et les standards Syngenta.
- Accompagner l’encadrement opérationnel dans la mise en œuvre des objectifs SST et le respect des consignes associées.
- Gérer le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et accompagner les équipes dans l’évaluation et la maîtrise des risques professionnels.
- Veiller à la qualité des investigations menées à la suite d’incidents SST et garantir la définition, le déploiement et le suivi des actions correctives.
- Apporter un support aux donneurs d’ordre dans le cadre de l’élaboration et du suivi des plans de prévention.
- Définir, piloter et suivre le programme d’audits Santé et Sécurité au Travail.
- Gérer les programmes SST du site, notamment relatifs aux équipements de protection individuelle, aux espaces confinés et au travail en hauteur.
- Piloter le volet Santé et Sécurité au Travail du système de management Santé, Sécurité et Environnement du site.
- Contribuer, de manière transverse, aux activités de l’ensemble du service Santé, Sécurité et Environnement.
Le profil recherché
- Formation Bac+5, diplôme d’ingénieur ou Master 2, avec une spécialisation en Hygiène, Sécurité et Environnement.
- Idéalement, cinq ans d’expérience dans un environnement industriel soumis à la réglementation Seveso.
- Bonne connaissance du Code du travail ainsi que des référentiels ISO 9001 et ISO 45001.
- Capacité à piloter des sujets réglementaires, des programmes de prévention et des projets transverses.
- Agilité, ouverture aux nouvelles méthodes de travail et sens de l’amélioration continue.
- Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Forte présence terrain, sens de l’écoute et capacité à fédérer les équipes autour des enjeux de prévention.
- Maîtrise indispensable de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que des outils bureautiques.
Bienvenue chez Syngenta Production France
Le site de Saint-Pierre la Garenne (Eure), joue un rôle central dans les efforts de Syngenta pour promouvoir une agriculture durable et innovante. Avec plus de 150 collaborateurs, Syngenta Saint-Pierre La Garenne est un acteur majeur de l’économie locale.
Depuis son ouverture il y a 70 ans, le site a toujours su se transformer et adapter sa production pour répondre aux évolutions des enjeux agricoles et répondre ainsi au besoin du secteur.
Le site est pleinement engagé dans le plan de transformation environnemental et énergétique de Syngenta pour réduire son impact carbone. Le site ambitionne ainsi de réduire de 38% les émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030.
À Saint-Pierre la Garenne, nous contribuons à renforcer la souveraineté alimentaire et la sécurité sanitaire des aliments en France et en Europe.
Saint-Pierre la Garenne est plus qu'un site de production ; c'est un lieu de vie et de progrès où nous travaillons à construire un avenir où l'agriculture est synonyme de progrès et de durabilité.
Infos complémentaires
- ✅ 25 jours de CP + RTT + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er janvier
- ✅ 13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin)
- ✅ Bonus annuel selon performance et présence
- ✅ Intéressement selon performance de l’entreprise (3 mois de présence sur l’année civile)
- ✅ Congés enfant malade : 2 jours par enfant, dans la limite de 6 jours par an
- ✅ Maintien de salaire en cas de maladie après un an d’ancienneté
- ✅ Mutuelle & prévoyance avec prise en charge employeur supérieure à 60 %
- ✅ CSE : activités culturelles et sociales
- ✅ Prime de transport
- ✅ Prise en charge de 50 % de l’abonnement train mensuel ou annuel, sur présentation d’un justificatif
- ✅ Restaurant d’entreprise
- ✅ Entreprise apprenante : plan de développement individuel (IDP)
Syngenta s’engage pour la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Pour nous permettre d'étudier votre candidature dans les meilleures conditions et respecter la réglementation sur la protection des données personnelles (RGPD), je vous invite à la déposer sur notre site carrière ()
Cette démarche simple nous permettra de :
- Apporter une attention particulière à votre candidature
- Garantir la protection de vos données personnelles
- Vous tenir informé(e) en temps réel des opportunités qui pourraient vous correspondre
